Empresas e PCMLR

Contratar trabalhadores estrangeiros para indústria: análise do enquadramento legal

Para unidades industriais e de produção que avaliam a contratação de trabalhadores estrangeiros, com atenção à formação técnica e à segurança na produção.

É para si se…

  • Indústrias transformadoras, de alimentação, de têxtil e calçado, de metalomecânica e de plásticos.
  • Empresas de logística e armazenagem ligadas à produção industrial.

O que fazemos

  • Verificação da admissibilidade da atividade industrial no protocolo, com fonte oficial datada. Este passo condiciona a publicação desta LP.
  • Análise das obrigações do empregador, incluindo formação e segurança no trabalho.
  • Análise da modalidade de contratação e de visto, conforme a duração e a função.
  • Preparação do dossiê da empresa e acompanhamento junto das entidades competentes.

Do que vamos precisar

  • Certidão permanente da empresa, com código de acesso válido
  • Licença de exploração ou comprovativo de atividade industrial, quando aplicável
  • Declarações de não dívida à Segurança Social e à Autoridade Tributária, quando exigidas
  • Descrição das funções, dos postos de trabalho e da formação prevista
  • Contrato ou proposta de trabalho, conforme a modalidade
  • Comprovativo de alojamento adequado

A lista exacta depende do seu caso. Confirmamo-la na análise preliminar.

Acompanhamento pelo Dr. Marcus Brasil, advogado inscrito na Ordem dos Advogados Portuguesa (cédula 59112F).

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Como funciona

Passo a passo

  1. 01

    Verificação da admissibilidade da atividade (pendente de fonte oficial).

  2. 02

    Análise da formação e das obrigações do empregador.

  3. 03

    Lista de documentos e dossiê da empresa.

  4. 04

    Acompanhamento até à decisão e obrigações pós-entrada.

Perguntas frequentes

Contratação internacional de trabalhadores para indústria

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O Dr. Marcus Brasil, advogado inscrito na Ordem dos Advogados Portuguesa com a cédula profissional n.º 59112F.

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